Personalmanagement und Personalentwicklung

Die IHK Bonn/Rhein-Sieg steht bei der Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern im Wettbewerb mit anderen Einrichtungen der öffentlichen Hand und der Wirtschaft. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und eines absehbaren Fachkräftemangels ist es deshalb sinnvoll, dass die IHK Bonn/Rhein-Sieg Grundsätze der Personalentwicklung, der Vergütung und ergänzender Vorteile formuliert, um auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber erfolgreich qualifiziertes Personal für die Kammerarbeit gewinnen zu können.

Die personalwirtschaftlichen Grundsätze fügen sich damit als weiterer Schritt in die Transparenzziele der IHK Bonn/Rhein-Sieg ein. Sie fördern auch ein gegenüber den Mitarbeitern nachvollziehbares Verhalten sowohl im Einstellungsverfahren wie auch bei der Personalentwicklung und Vergütung. Die personalwirtschaftlichen Grundsätze sind ein angemessenes und wirkungsvolles Instrument, das Vertrauen in eine zeitgemäße Personalbeschaffung und Vergütung schafft.