Das Projekt "Passgenaue Besetzung: Willkommenslotsen – Unterstützung von Unternehmen bei der betrieblichen Integration von Geflüchteten" wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.

Die Willkommenslotsinnen sind bei der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg Ihre Ansprechpartnerinnen, die Sie bei der Eingliederung von Geflüchteten in Praktika, Einstiegsqualifizierungen, Ausbildung und Arbeit unterstützen.

Sie sind sowohl Ansprechpartnerinnen für Unternehmen als auch für Geflüchtete und helfen bei der Suche nach Fachkräften/Auszubildenden bzw. Arbeits-/Ausbildungsplätzen. Dabei beraten sie zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und unterstützen Unternehmen und Bewerber:innen individuell bei bürokratischen und praktischen Fragestellungen. Die Gespräche können auf Deutsch und Englisch geführt werden.

Die Willkommenslotsinnen fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Geflüchteten, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Einwanderungsbehörden u.a. Ziel ist, Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in den Unternehmen zu erkennen und mit geeigneten Geflüchteten passgenau zu besetzen.

Sie stehen für Fragen rund um den Aufbau einer Willkommenskultur zur Verfügung, um die betriebliche und soziale Integration geflüchteter Menschen in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Wir freuen uns, wenn Ihr Unternehmen gemeinsam mit den Geflüchteten von unserem Angebot profitiert.
 

Angebote für Unternehmen

• Gemeinsame Erstellung eines Anforderungsprofils für Auszubildende oder Mitarbeiter:innen
• Unterstützung beim Bewerbungs- und Einstellungsprozess
• Akquise und Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen
• Passgenaue Vorschläge geeigneter Bewerber:innen aus dem Kreis der Geflüchteten
• Auskunft und Unterstützung bei der Klärung rechtlicher Rahmenbedingungen für Praktika, Ausbildung und Beschäftigung, insbesondere im Zusammenhang mit dem Aufenthaltsstatus
• Beratung zu Förder- und Unterstützungsprogrammen für Betriebe, die Geflüchtete ausbilden oder beschäftigen
• Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Informationen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung der unternehmensinternen Willkommenskultur

Angebote für Geflüchtete

• Persönliches Beratungsgespräch
• Beratung und Unterstützung im gesamten Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
• Information über rechtliche Rahmenbedingungen (auch im Hinblick auf den Aufenthaltsstatus)
• Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten (Langzeitpraktikum/ Einstiegsqualifizierung/ Ausbildung/ Arbeit) in Deutschland
• Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen
• Kontaktherstellung zu Unternehmen
• Vermittlung in Langzeitpraktikum/ Einstiegsqualifizierung/ Ausbildung/ Arbeit in Unternehmen
   

Geflüchtete aus der Ukraine: Kurzinformationen zur Ausbildung und Arbeitssuche

Aus aktuellem Anlass der Ukraine-Krise hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz das Programm „Passgenaue Besetzung: Willkommenslotsen“ um einen Sonderschwerpunkt für ukrainische Geflüchtete erweitert.

Die Willkommenslotsinnen der IHK Bonn/Rhein-Sieg informieren und beraten ukrainische Geflüchtete zu den Themen Einstiegsqualifizierung, Ausbildung und Beschäftigung.

Spaß am Job ist das eine – Wohlfühlen in der Region das andere. Für Fachkräfte aus dem Ausland ist Integration der Schlüssel zum Erfolg. Ein guter erster Schritt: die Stadt und die Sehenswürdigkeiten kennenlernen. Genau darum haben wir mit acht jungen Auszubildenden aus Indonesien eine Stadtführung durch Bonn gemacht.

Die Indonesier befinden sich teilweise bereits im 2. Ausbildungsjahr hier. Einige von Ihnen sind aber auch erst seit diesem Sommer zum Ausbildungsstart in Deutschland. Ausgebildet werden Sie im Hotel Maritim in Königswinter und im Gasthaus Ennert Bräu. 

Die IHK Bonn/Rhein-Sieg unterstützt das Projekt seit dessen Start im letzten Jahr. Warum ist das wichtig? Der demographische Wandel macht ausländische Fachkräfte zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft unserer regionalen Wirtschaft. Wenn auch Sie überlegen, internationale Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, stehen wir (das Team der Willkommenslotsen) Ihnen immer gerne zur Seite.

Begeisterung von allen Seiten. Die beiden Azubis Herr Najjaran und Herr Ucar sind ganz begeistert, seit diesem Sommer die Ausbildung bei der Soendgen Keramik GmbH zu absolvieren. Frau Pinsdorf (Personalreferentin bei Soendgen-Keramik) und die Kolleg*innen rund um die beiden neuen Azubis sind ebenfalls ganz begeistert von dem guten Start der beiden jungen Männer. Und… ja und ich bin auch ganz begeistert, als Frau Pinsdorf mich durch das Werk in Adendorf führt. Es fühlt sich an wie bei der Sendung mit der Maus dabei zu sein. Einmal sehen, wie aus diversen Materialen und nach spektakulären Produktionsschritten am Ende ein traumhaft schöner Übertopf entsteht. 

Am meisten aber freut mich natürlich dieses perfekte Match der beiden jungen Männer. Beide sind nach Deutschland geflüchtet, haben sich hier sprachlich super schnell entwickelt und hier ihren neuen Lebensmittelpunkt gefunden. 

Herr Najjaran hat vor seinem Ausbildungsstart als Elektroniker für Betriebstechnik bereits für ein gutes halbes Jahr bei der Soendgen Keramik GmbH in Adendorf in Teilzeit gearbeitet. So konnte er sich bereits in die Welt der Keramik einfinden, die Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und gleichzeitig seinen Sprachkurs weitermachen. So, dass ihm der Start in die Ausbildung direkt gut gelungen ist. Einen gelungen Start hatte auch Herr Ucar, der am Standort in Meckenheim zum Maschinen und Analgenführer, Schwerpunkt: Metall und Kunststofftechnik ausgebildet wird. 

Beiden wünschen wir weiterhin alles Gute für die Ausbildung. Wir werden weiterhin alle Schritte begleiten und stehen allen Beteiligten für vielfältige Anliegen gerne zur Verfügung

[Erfolgsgeschichten Archiv 2023]