Mit Team-Spirit und Elan zusammenarbeiten: Diesen Wunsch haben viele Mitarbeitende und Führungskräfte. Julia Pedak hilft ihnen in Team-Coachings dabei, Spannungen aufzulösen und gemeinsame Ziele stressfrei zu erreichen.
„In jedem Team gibt es unterschiedliche Rollen, Skills, Arbeits- und Kommunikationsstile – und das ist gut so!“, sagt Julia Pedak und ergänzt: „Genau diese Diversität macht ein Team erfolgreich.“ Allerdings können diese Unterschiede auch zu Differenzen führen, die dem Team bei seiner Arbeit oder beim Umgang mit Veränderungen im Weg stehen, weiß Julia Pedak. In Team-Coachings begleitet die Systemische Beraterin Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Spannungen aufzulösen.
Ziel der Team-Coachings ist es, zunächst eine Basis für den gemeinsamen ehrlichen und wertschätzenden Austausch zu schaffen. Auf dieser Basis können die Teams dann Leitplanken für eine funktionierende Kommunikation definieren, sich gemeinsame Ziele stecken und diese erreichen. „In vielen Teams ist es nicht üblich, über Wünsche und Bedürfnisse zu sprechen. Oder es gibt im stressigen Arbeitsalltag schlichtweg keine Zeit dafür. Das führt auf Dauer zu Missverständnissen und Frust, was sich wiederum auf die Produktivität auswirkt. In meinen Team-Coachings öffne ich den Raum für ein konstruktives Miteinander und helfe den Beteiligten, diesen Raum nachhaltig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren“, sagt Julia Pedak.
Das Team-Coaching eignet sich sowohl für Teams, die bereits länger zusammenarbeiten, als auch für neu zusammengesetzte Teams, die Konflikten von Anfang an vorbeugen möchten.